第八分队偏见怎么下载-第八分队偏见

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  • 更新:2024-07-17
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第八分队偏见是一种心理偏见,它对印象管理的影响大大超出了实际的影响。它表现为,在不确定的情况下,人们倾向于比其他认可的水平更高地评价自己所属的团队。这种偏见对团队凝聚力和分工分配也有影响。它还可能导致一种不利的互补偏见,使得成员互相偏见。综上所述,第八分队偏见是一种危害性心理偏见,应当积极预防和调节。
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